近日，《中国中医药报》刊发消息：湖北省洪湖市中医医院为了深入推动“西学中”工作，出台了西医晋职称中医考试须过关的“硬”指标，读来让人耳目一新。
“西学中”是不少中医院实施的一项保持特色优势的重要举措。但从实际效果来看，有的却不甚理想，少数医院甚至收效甚微。究其原因，还在于缺乏考核的“硬”指标，不能将学习的效果和评价落在实处。
去年9月，由国家中医药管理局组织实施的全国中医基本现状调查显示，在不少中医医院、中西医结合医院、民族医院里，中药饮片处方仅占两成左右，中成药处方仅占三成左右。这说明，保持中医院姓“中”，我们还有很多工作要做，其中之一，就是下大力气开展“西学中”培训学习。
据悉，为了确保培训学习效果，洪湖市中医医院选派了中医药专家任教，制定了周密的培训方案，并将培训效果纳入“硬”指标考核，相信一定能取得较好成效。
当然，推进“西学中”培训，最终还是要看实践运用效果，需要多种措施联动方能取得更好效果。多年来，湖北省襄阳市中医医院就采用中草药比例控制、“西学中”系统培训、名老中医师带徒制度、临床路径管理、青年医师导师制等多种措施综合运用的方法，不仅使培训学习取得了斐然成效，还促进了学习成果的转化，使之服务于临床，推动了医院特色优势的发挥。目前，该院已有60余个自制专科用药获省药监局批准文号。医院中草药、院内中药制剂及中成药使用占全院用药费用比例逐年上升，已达50%以上，有效维护了百姓健康，促进了医院的科学、可持续发展。
